Vtip: Když všechno zklame, zkus to, co navrhnul...

Když všechno zklame, zkus to, co navrhnul šéf.

Jacobsonův zákon: Čím méně práce organizace vykonává, tím častěji se reorganizuje.

Peterův princip Každý zaměstnanec směřuje v hierarchii k postupu na úroveň své vlastní neschopnosti. Důsledek: Většinu důležitých postů zastávají lidé, kteří na ně nestačí.

Žádný pracovní úkol není tak jednoduchý, aby se na něm nedalo něco zkazit.

Jedinou odměnou za to, že svou práci děláte rychle a dobře, je to, že dostanete přidělenou práci někoho jiného, kdo ji dělá pomalu a špatně.

Jestliže pracuješ na řešení nějakého problému, je velkou výhodou, víš-li předem, oč jde.

Každý chce dělat to, co už před ním udělal někdo jiný.

Pokud se vám něco mimořádně povede, nikdo si toho nevšimne. Pokud uděláte drobnou chybu, stane se hlavním tématem příští porady.

Weberova definice: Odborník ví stále více o stále menším počtu věcí. Nakonec ví opravdu všechno o ničem.

I když nikdy nevíte, kdo má pravdu, vždycky aspoň víte, kdo za věc zodpovídá.

Čím déle čekáš v jedné frontě, tím je vyšší pravděpodobnost, že sis spletl okénko.