Vtip: Pokud se vám něco mimořádně povede, nikdo si...

Pokud se vám něco mimořádně povede, nikdo si toho nevšimne. Pokud uděláte drobnou chybu, stane se hlavním tématem příští porady.

Peterův princip Každý zaměstnanec směřuje v hierarchii k postupu na úroveň své vlastní neschopnosti. Důsledek: Většinu důležitých postů zastávají lidé, kteří na ně nestačí.

Práce v týmu je nezbytná – umožňuje vám svalit vinu na někoho jiného, když se úspěch nedostaví.

Čím méně práce na projektu odvedete, tím větší je pravděpodobnost, že za něj sklidíte veškerou slávu. A naopak – vaše životní dílo bude pravděpodobně připsáno vašemu šéfovi.

Člověk, který se usmívá, když mu jde všechno špatně, už vymyslel na koho shodí vinu.

Každý návrh chápou lidé jinak než ten, kdo ho předkládá. Důsledky: 1. I když je tvé vysvětlení tak jasné, že vylučuje jakýkoliv nesprávný výklad, přesto se najde někdo, kdo to pochopí špatně. 2. Když máš jistotu, že se tvůj krok setká se všeobecným souhlasem, někomu se určitě líbit nebude.

Zásada historie: Dějiny se neopakují. Jenom historici opisují jeden od druhého.

V týmové práci vždycky něco nevyjde. A můžeš se vsadit, že to bude tvoje chyba.

Všechny významné objevy byly učiněny omylem.

Práce ve skupině je základ, pomůže ti hodit vinu na někoho jiného.

Nerozbitná hračka je výborná pomůcka k rozbíjení ostatních hraček.