Vtip: Jedinou odměnou za to, že svou práci děláte...

Jedinou odměnou za to, že svou práci děláte rychle a dobře, je to, že dostanete přidělenou práci někoho jiného, kdo ji dělá pomalu a špatně.

Jacobsonův zákon: Čím méně práce organizace vykonává, tím častěji se reorganizuje.

Čím déle čekáš v jedné frontě, tím je vyšší pravděpodobnost, že sis spletl okénko.

Každý návrh chápou lidé jinak než ten, kdo ho předkládá. Důsledky: 1. I když je tvé vysvětlení tak jasné, že vylučuje jakýkoliv nesprávný výklad, přesto se najde někdo, kdo to pochopí špatně. 2. Když máš jistotu, že se tvůj krok setká se všeobecným souhlasem, někomu se určitě líbit nebude.

I když nikdy nevíte, kdo má pravdu, vždycky aspoň víte, kdo za věc zodpovídá.

Práce ve skupině je základ, pomůže ti hodit vinu na někoho jiného.

Každý chce dělat to, co už před ním udělal někdo jiný.

Čím méně práce na projektu odvedete, tím větší je pravděpodobnost, že za něj sklidíte veškerou slávu. A naopak – vaše životní dílo bude pravděpodobně připsáno vašemu šéfovi.

Weberova definice: Odborník ví stále více o stále menším počtu věcí. Nakonec ví opravdu všechno o ničem.

Gioiova teorie: Člověk s nejmenší kvalifikací do všeho mluví nejvíc.

Jestliže pracuješ na řešení nějakého problému, je velkou výhodou, víš-li předem, oč jde.