Nejlepší Murphyho zákony o práci

Člověk, který se usmívá, když mu jde všechno špatně, už vymyslel na koho shodí vinu.

Práce ve skupině je základ, pomůže ti hodit vinu na někoho jiného.

Weberova definice: Odborník ví stále více o stále menším počtu věcí. Nakonec ví opravdu všechno o ničem.

Gioiova teorie: Člověk s nejmenší kvalifikací do všeho mluví nejvíc.

Peterův princip Každý zaměstnanec směřuje v hierarchii k postupu na úroveň své vlastní neschopnosti. Důsledek: Většinu důležitých postů zastávají lidé, kteří na ně nestačí.

Žádný pracovní úkol není tak jednoduchý, aby se na něm nedalo něco zkazit.

Čím déle čekáš v jedné frontě, tím je vyšší pravděpodobnost, že sis spletl okénko.

Pokud se vám něco mimořádně povede, nikdo si toho nevšimne. Pokud uděláte drobnou chybu, stane se hlavním tématem příští porady.

Jestliže pracuješ na řešení nějakého problému, je velkou výhodou, víš-li předem, oč jde.

Práce v týmu je nezbytná – umožňuje vám svalit vinu na někoho jiného, když se úspěch nedostaví.