Vtip: Peterův princip Každý zaměstnanec směřuje...

Peterův princip Každý zaměstnanec směřuje v hierarchii k postupu na úroveň své vlastní neschopnosti. Důsledek: Většinu důležitých postů zastávají lidé, kteří na ně nestačí.

Pokud se vám něco mimořádně povede, nikdo si toho nevšimne. Pokud uděláte drobnou chybu, stane se hlavním tématem příští porady.

Práce v týmu je nezbytná – umožňuje vám svalit vinu na někoho jiného, když se úspěch nedostaví.

Čím méně práce na projektu odvedete, tím větší je pravděpodobnost, že za něj sklidíte veškerou slávu. A naopak – vaše životní dílo bude pravděpodobně připsáno vašemu šéfovi.

90% projektu spotřebuje 90% času, zbývajících 10% projektu spotřebuje dalších 90% času.

Čím déle čekáš v jedné frontě, tím je vyšší pravděpodobnost, že sis spletl okénko.

Člověk, který se usmívá, když mu jde všechno špatně, už vymyslel na koho shodí vinu.

Úspěch je stav, kdy počet vašich nepřátel a falešných přátel konečně převýší počet vašich skutečných přátel.

Práce ve skupině je základ, pomůže ti hodit vinu na někoho jiného.

Žádný pracovní úkol není tak jednoduchý, aby se na něm nedalo něco zkazit.

Žádný šéf si neponechá zaměstnance, který má stále pravdu.