Vtip: Člověk, který se usmívá, když mu jde...

Člověk, který se usmívá, když mu jde všechno špatně, už vymyslel na koho shodí vinu.

Jedinou odměnou za to, že svou práci děláte rychle a dobře, je to, že dostanete přidělenou práci někoho jiného, kdo ji dělá pomalu a špatně.

I když nikdy nevíte, kdo má pravdu, vždycky aspoň víte, kdo za věc zodpovídá.

Pokud se vám něco mimořádně povede, nikdo si toho nevšimne. Pokud uděláte drobnou chybu, stane se hlavním tématem příští porady.

Čím méně práce na projektu odvedete, tím větší je pravděpodobnost, že za něj sklidíte veškerou slávu. A naopak – vaše životní dílo bude pravděpodobně připsáno vašemu šéfovi.

Jacobsonův zákon: Čím méně práce organizace vykonává, tím častěji se reorganizuje.

Gioiova teorie: Člověk s nejmenší kvalifikací do všeho mluví nejvíc.

Weberova definice: Odborník ví stále více o stále menším počtu věcí. Nakonec ví opravdu všechno o ničem.

Každý návrh chápou lidé jinak než ten, kdo ho předkládá. Důsledky: 1. I když je tvé vysvětlení tak jasné, že vylučuje jakýkoliv nesprávný výklad, přesto se najde někdo, kdo to pochopí špatně. 2. Když máš jistotu, že se tvůj krok setká se všeobecným souhlasem, někomu se určitě líbit nebude.

Práce v týmu je nezbytná – umožňuje vám svalit vinu na někoho jiného, když se úspěch nedostaví.

Když všechno zklame, zkus to, co navrhnul šéf.