Vtip: Gioiova teorie: Člověk s nejmenší...

Gioiova teorie: Člověk s nejmenší kvalifikací do všeho mluví nejvíc.

Každý chce dělat to, co už před ním udělal někdo jiný.

Jestliže pracuješ na řešení nějakého problému, je velkou výhodou, víš-li předem, oč jde.

Člověk, který se usmívá, když mu jde všechno špatně, už vymyslel na koho shodí vinu.

Práce v týmu je nezbytná – umožňuje vám svalit vinu na někoho jiného, když se úspěch nedostaví.

Čím méně práce na projektu odvedete, tím větší je pravděpodobnost, že za něj sklidíte veškerou slávu. A naopak – vaše životní dílo bude pravděpodobně připsáno vašemu šéfovi.

Práce ve skupině je základ, pomůže ti hodit vinu na někoho jiného.

Čím déle čekáš v jedné frontě, tím je vyšší pravděpodobnost, že sis spletl okénko.

Když všechno zklame, zkus to, co navrhnul šéf.

Jedinou odměnou za to, že svou práci děláte rychle a dobře, je to, že dostanete přidělenou práci někoho jiného, kdo ji dělá pomalu a špatně.

Jacobsonův zákon: Čím méně práce organizace vykonává, tím častěji se reorganizuje.