Vtip: Každý návrh chápou lidé jinak než ten, kdo...

Každý návrh chápou lidé jinak než ten, kdo ho předkládá. Důsledky: 1. I když je tvé vysvětlení tak jasné, že vylučuje jakýkoliv nesprávný výklad, přesto se najde někdo, kdo to pochopí špatně. 2. Když máš jistotu, že se tvůj krok setká se všeobecným souhlasem, někomu se určitě líbit nebude.

Čím méně práce na projektu odvedete, tím větší je pravděpodobnost, že za něj sklidíte veškerou slávu. A naopak – vaše životní dílo bude pravděpodobně připsáno vašemu šéfovi.

Správný úsudek vychází ze zkušenosti. Zkušenost vyplývá z nesprávného úsudku.

Zkušenost je věc, kterou získáš až potom, cos ji potřeboval.

Děti usínají nejrychleji tehdy, když vy sami nejste unavení. Pokud padáte vyčerpáním, dítě má energie na rozdávání.

Žádný pracovní úkol není tak jednoduchý, aby se na něm nedalo něco zkazit.

Peterův princip Každý zaměstnanec směřuje v hierarchii k postupu na úroveň své vlastní neschopnosti. Důsledek: Většinu důležitých postů zastávají lidé, kteří na ně nestačí.

Pravděpodobnost, že se stane něco vysoce nepravděpodobného, je vždy vyšší než nám ukazují statistické výpočty.

Každý chce dělat to, co už před ním udělal někdo jiný.

Tělo ponořené do vany způsobí, že začne zvonit telefon.

Zákon relativity: "Když mi strčíš nos do řiti, tak budu mít já nos v řiti, budeš mít i ty nos v řiti, ale já na tom budu relativně lépe."