Vtip: Žádný šéf si neponechá zaměstnance, který...

Žádný šéf si neponechá zaměstnance, který má stále pravdu.

Peterův princip Každý zaměstnanec směřuje v hierarchii k postupu na úroveň své vlastní neschopnosti. Důsledek: Většinu důležitých postů zastávají lidé, kteří na ně nestačí.

Pokud se vám něco mimořádně povede, nikdo si toho nevšimne. Pokud uděláte drobnou chybu, stane se hlavním tématem příští porady.

Čím méně práce na projektu odvedete, tím větší je pravděpodobnost, že za něj sklidíte veškerou slávu. A naopak – vaše životní dílo bude pravděpodobně připsáno vašemu šéfovi.

Práce v týmu je nezbytná – umožňuje vám svalit vinu na někoho jiného, když se úspěch nedostaví.

Úspěch je stav, kdy počet vašich nepřátel a falešných přátel konečně převýší počet vašich skutečných přátel.

Zákon geniálního nápadu: Geniální řešení člověka napadne těsně poté, co s ním přišel někdo jiný.

V týmové práci vždycky něco nevyjde. A můžeš se vsadit, že to bude tvoje chyba.

Jestliže se nám něco konečně povedlo, v budoucnosti zjistíme, že by bylo lepší, kdyby se to nepovedlo.

Čím detailněji plánujete svůj budoucí úspěch, tím víc vás zaskočí náhoda, se kterou nikdo nepočítal.